Про стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати в області

У К Р А Ї Н А
ПОЛТАВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
голови обласної державної адміністрації
 

Про стан погашення заборгованості

з виплати заробітної плати в області

З початку 2010 року ситуація щодо своєчасності виплати заробітної плати на підприємствах, організаціях та установах області значно ускладнилася.

У січні-лютому 2010 року загальна заборгованість зросла на 13,4 млн.грн. (38,3%) та станом на 1 березня 2010 року досягла найвищих обсягів – 48,3 млн.грн.

Незважаючи на той факт, що в березні-квітні поточного року вдалося зламати негативну тенденцію нарощування заборгованості, але темпи її зменшення залишаються недостатніми.

У березні 2010 року загальнообласний борг зменшився на 7,3 млн.грн. (15%), у квітні – на 623,7 тис.грн. (1,5%) і на 1 травня 2010 року становив 40,5 млн.грн.

У тому числі заборгованість працівникам економічно активних підприємств, яка протягом березня 2010 року зменшилися на 12,1 млн.грн. (32,2%), а у квітні – на 1,4 млн.грн. (5,4%) та на 1 травня 2010 року становила 24,1 млн.грн.

Серед економічно активних підприємств найбільші суми заборгованості мали працівники промисловості – 12,5 млн.грн., що становило 52% від загальнообласного боргу.

Будівельникам області заборгували 4,8 млн.грн. (19,8% від загальнообласної заборгованості), працівникам транспортної галузі – 2,2 млн.грн. (9%).

Основні обсяги заборгованості з заробітної плати на 1 травня 2010 року на економічно активних підприємствах зосереджені в містах: Полтава – 12 млн.грн., Кременчук – 5,2 млн.грн., Лубни – 2,2 млн.грн., у районах: Карлівському – 594,4 тис.грн., Пирятинському – 546,3 тис.грн., Полтавському – 524,3 тис.грн., Гадяцькому – 471,2 тис.грн., Зіньківському – 465,8 тис.грн., Лохвицькому – 333,3 тис.грн. Разом по них заборговано 22,3 млн.грн., що становило 92,7% до загальнообласного боргу економічно активних підприємств.

Допущено зростання зарплатних боргів, порівняно з початком 2010 року у м. Лубни – на 1,3 млн.грн. (у 2,4 раза), Карлівському – на 221,6 тис.грн. (59,4%), Кобеляцькому – на 124 тис.грн. (у 2,1 раза), Новосанжарському – 62,3 тис.грн. (40,6%) районах.

Значно ускладнилася ситуація з виплатою заробітної плати працівникам економічно активних підприємств комунальної форми власності. Станом на 1 травня 2010 року заборгованість становила 4,9 млн.грн., що на 3,1 млн.грн. або у 2,6 раза більше, порівняно з початком 2010 року.

Катастрофічних ознак набуває заборгованість з виплати заробітної плати на підприємства-банкрутах.

Станом на 1 травня 2010 року 39 підприємств цієї категорії заборгували 14,6 млн.грн., що на 6,7 млн.грн., або на 84,3% більше порівняно з початком поточного року.

Значна частка цієї суми – це не виплачені кошти працівникам державних підприємств: „Лохвицький спиртовий комбінат” – 4,6 млн.грн. та „Жовтневий спиртовий завод” Карлівського району – 1,6 млн.грн.

Відповідно до статті 24 Закону України „Про місцеві державні адміністрації” і з метою усунення наявних недоліків, прискорення темпів погашення заборгованості з виплати заробітної плати, упередження її виникнення та на виконання рекомендацій колегії облдержадміністрації від 17 червня 2010 року:

1. Затвердити обласні заходи щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати, що додаються.

2. Попередити керівників галузевих управлінь облдержадміністрації, голів райдержадміністрацій про персональну відповідальність за стан своєчасності виплати заробітної плати на підприємствах, організаціях та установах відповідних галузей та територіях області.

3. Керівникам галузевих управлінь облдержадміністрації, відповідно до законодавства, своєчасно ініціювати вжиття заходів до осіб, винних у допущенні заборгованості з заробітної плати.

4. Рекомендувати міським головам міст обласного значення вжити оперативних заходів реагування щодо притягнення до персональної відповідальності осіб, винних у допущенні виникнення заборгованості з заробітної плати.

5. Заступнику голови облдержадміністрації Животенку В.Ф. внести пропозицію щодо притягнення до відповідальності начальника Головного управління житлово-комунального господарства облдержадміністрації Бодника А.М. та начальника управління містобудування та архітектури облдержадміністрації Петрука Ю.О. за недостатній рівень організації роботи управлінь, направленої на погашення заборгованості з виплати заробітної плати.

6. Головному управлінню економіки облдержадміністрації підготувати подання до Міністерства економіки України щодо притягнення до відповідальності завідувача Сектору з питань банкрутства в Полтавській області Державного департаменту з питань банкрутства Позднякова О.О.

7. Виконавцям обласних заходів щодо погашення заборгованості з заробітної плати для узагальнення результатів виконання розпорядження щомісячно до 25 числа про проведену роботу інформувати Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації.

8. Головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (Корнієнко Л.В.) здійснювати аналіз стану погашення заборгованості з виплати заробітної плати та заходів, що вживалися райдержадміністраціями, міськвиконкомами, Головними управліннями промисловості та розвитку інфраструктури (Чередниченко І.П.), житлово-комунального господарства (Бодник А.М.), агропромислового розвитку (Сень О.В.), інформаційної та внутрішньої політики (Перепелиця М.П.), освіти і науки (Мирошниченко В.І.), охорони здоров’я (Лисак В.П.), управліннями містобудування та архітектури (Петрук Ю.О.), з питань розвитку споживчого ринку, сфери побутових послуг та підприємництва (Бугрій М.І.), культури (Фасій Г.І.) облдержадміністрації з метою прискорення темпів погашення зарплатних боргів, та щомісячно до 30 числа надавати узагальнену інформацію облдержадміністрації.

9. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови облдержадміністрації від 13.04.2010 №130 „Про стан оплати праці на підприємствах, в організаціях та установах області”.

10. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступників голови облдержадміністрації відповідно до розподілу функціональних повноважень.