• Перейти до основного вмісту
arrow
Головна
Новини

Легалізація зайнятості населення та заробітної плати – важлива тема сьогодення

28 вересня 2018, 10:52

  • Пресслужба ОДА
Dogovir

Легалізація зайнятості населення та заробітної плати – важлива тема сьогодення

Легалізація зайнятості населення та заробітної плати – важлива тема сьогодення

 

Нині залишається актуальним питання щодо легалізації зайнятості населення та заробітної плати.

Урядом прийнято ряд рішень із цього питання, зокрема на виконання доручень Прем’єр-міністра України В. Гройсмана за результатами наради від 03.09.2018 р. та Голови Державної служби України з питань праці Р. Чернеги від 11.09.2018 р. щодо детінізації ринку праці продовжується інформаційно-роз’яснювальна кампанія посадовими особами Управління Держпраці у Полтавській області спільно з територіальними органами ДФС, Пенсійного фонду України, Держархбудінспекції, Національної поліції, служби зайнятості та органами місцевого самоврядування про недопустимість відсутності оформлення трудових відносин із найманими працівниками.

Слід зазначити, що легалізація трудових відносин і заробітної плати, ліквідація прихованої зайнятості є одним з основних напрямків роботи Управління Держпраці праці у Полтавській області та міських (районних) робочих груп із питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. За січень-серпень 2018 р. по Полтавській області проведено 238 засідань обласної, міських і районних робочих груп із питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. На засіданнях заслухано 1226 роботодавців. Крім того, робочими групами здійснено 1683 обстеження. Всього за 8 місяців по Полтавській області, за результатами роботи робочих груп, легалізовано 2784 робочих місця.

Головними державними інспекторами праці Управління Держпраці у Полтавській області проведено 686 заходів державного контролю, в ході яких було виявлено 666 працівників без належного оформлення, зокрема 534 працівники, які виконували роботу на підставі цивільних договорів, що мали ознаки трудового договору. За результатами заходів державного контролю до суб’єктів господарювання Управлінням вжито заходи відповідно до наданих повноважень.

Попри те, що робота Управління та робочих груп із питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення у цьому напрямку дуже важлива і необхідна, громадяни повинні зрозуміти, що їм теж варто підключитися до вирішення цієї проблеми.

Ніхто не зможе краще змусити роботодавців чесно платити зароблені гроші, як самі працівники, які повинні просто не погоджуватися на роботу за невигідними для себе умовами.

Суспільство має усвідомити, що легалізація заробітної плати – це гідне забезпечення майбутнього кожного з нас.

 

Шановні роботодавці!

Закликаємо Вас зробити крок назустріч суспільству – легалізувати зайнятість населення та відмовитись від виплати зарплати «в конвертах». Це дозволить зняти соціальну напругу, а громадянам отримати реальну соціальну підтримку. Пропонуємо Вам невідкладно укласти належним чином трудові відносини зі своїми найманими працівниками. У випадку ігнорування цієї вимоги до керівників підприємств і приватних підприємців контролюючі органи вимушені будуть застосовувати всі заходи впливу в межах їх компетенції.

Нагадуємо, що згідно зі ст. 265 КЗпП України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафної санкції в разі:

- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору; оформлення працівника на неповний робочий день (в той час, коли фактично особа працює повний робочий день); виплати заробітної платні без нарахування та сплати ЄСВ – 111690 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

- порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі, має наслідком штрафні санкції у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз це 11169 грн);

- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (наразі це 37230 грн).

У разі недопущення до перевірки з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, й виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податків розмір штрафу складе 100 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (372300 гривень).

 

Шановні громадяни!

Для реалізації своїх трудових прав і забезпечення оптимального рівня свого майбутнього Ви повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору (видання наказу про прийняття на роботу). В разі порушення роботодавцем вимог законодавства про працю кожен громадянин має право звернутися до Управління Держпраці у Полтавській області або до суду за захистом своїх конституційних прав.

Управління Держпраці у Полтавській області

Поділитись

Теги

працевлаштування

Новина за темою

Полтавський обласний центр зайнятості сприяє профорієнтації та працевлаштуванню захисників і захисниць
28/09/2018
Обов’язки роботодавця щодо організації праці та запобігання мобінгу
28/09/2018
Люди з інвалідністю отримають більше можливостей для працевлаштування
28/09/2018
Dogovir

Dogovir

Arrow slider next
Arrow slider prev

Останні новини

Більше новин
Синоптики обласного центру з гідрометеорології попереджають про сильний вітер Синоптики обласного центру з гідрометеорології попереджають про сильний вітер
01/07/2025
На Полтавщині знеструмлено 60 населених пунктів
30/06/2025
Володимир Когут разом із представниками УВКБ ООН відвідав місце ворожого ракетного удару по житловому будинку у Полтаві
30/06/2025
На Полтавщині відремонтували гуртожиток для ВПО
30/06/2025
726 домогосподарств без електрики через негоду в Миргородському районі
30/06/2025
Школа адаптивного землеробства: Аграрії опановують вуглецеве землеробство для родючості ґрунтів
30/06/2025
На XIII Чемпіонаті Європи з черліденгу представники Полтавщини здобули дві золоті нагороди
30/06/2025
Відбувся випуск здобувачів освіти ВСП «ППФК НТУ «Харківський політехнічний інститут»
30/06/2025
Артисти Полтавського обласного музично-драматичного театру ім. М. Гоголя взяли участь у 15-му фестивалі Днів українського театру в Польщі
30/06/2025

Надсилаємо насвіжіший дайджест новин

Підпишіться, щоб отримувати листи.

ПОЛТАВСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ

Офіційний веб-сайт

Адреса:

36014, Полтава,вулиця Соборності, 45

Телефон

+380 (532) 56-02-90

Електронна пошта

[email protected]

Гаряча лінія

112

ОВА

Весь контент доступний за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International license, якщо не зазначено інше

Технічна підтримка сайту

[email protected]

Розроблено в

За підтримки

Мапа сайту