Форум роботодавців у Кременчуці

Форум роботодавців у Кременчуці

Форум роботодавців «Актуальні питання щодо забезпечення потреби роботодавців у кваліфікованих кадрах» провели Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості, Полтавський обласний центр зайнятості, Кременчуцька міська рада.

Мета заходу – розробити комплексний підхід та ефективні методи взаємодії служби зайнятості з роботодавцями для сприяння працевлаштуванню населення і задоволенню потреб підприємств у кадрах.

«Зазвичай на початку року ми проводимо зустрічі з роботодавцями, але сьогодні зібралися в ширшому форматі. Для того, щоб обговорити, як виконати завдання, поставлені державою перед службою зайнятості, – підкреслив, відкриваючи форум,  директор Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості Віктор Калашник. – Одне з головних наших завдань – забезпечити працівниками місцевих виробників. Полтавський обласний і Кременчуцький міськрайонний центри зайнятості завжди прямують у ногу з часом і навіть попереду, були і є пілотами у нововведеннях».

Міський голова Кременчука Віталій Малецький підкреслив: у місті налагоджена співпраця між центром зайнятості та органами місцевого самоврядування.

«Ми спільно зі службою зайнятості працюємо для того, щоб промисловий Кременчук розвивався, люди працювали, сплачувалися платежі до бюджету і розвивалася громада», – наголосив очільник міста.

«Робоча сила є, але не завжди людина може зорієнтуватися і знайти собі роботу, а підприємство – працівника, тож робота служби зайнятості дуже важлива, – наголосив виконуючий обов’язки голови Кременчуцької райдержадміністрації  Олександр Тютюнник. – Кременчуцький район переважно сільськогосподарський, новітні аграрні технології вивільняють кадри в сільському господарстві, і ми розглядаємо місто Кременчук як перспективний регіон для забезпечення робочими місцями жителів району.

Ринок праці Полтавської області проаналізувала на форумі директор обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва. 

«Полтавська область є унікальною, адже рівень зайнятості становить 65%. За цим показником посідаємо одне з провідних місць в Україні, – відзначила вона. – За рівнем легальних трудових відносин та охопленням соціальним страхуванням  Полтавщина займає друге місце в країні». 

Зменшується чисельність безробітних на обліку в службі зайнятості.  За останні три роки роки реєстрований ринок праці зменшився майже в 1,2 раза - з 69 тисяч у 2017 році до 58,6 тисячі осіб у минулому. 

Серед проблем називалися законодавчі норми, що потребують осучаснення і доопрацювання, оскільки  не стимулюють людей до роботи та… дороги.

«Як тільки до села чи невеликого міста відремонтують дорогу, ми одразу їдемо туди і пропонуємо людям роботу вахтовим методом чи з підвезенням до місця роботи», – підкреслила Катерина Клавдієва.

Завдяки співпраці з місцевою владою для жінок у сільській місцевості створено 23 об’єкта: швейні міні-цехи і пекарні  на 450 робочих місць.

Дієвий приклад співпраці з колегами з інших регіонів – зокрема Олександрії, Світловодська, Фастова, Новомосковська, а також з усіх районів Полтавщини – підбір для ТОВ «Торговий дім «Кременчукнафтопродуктсервіс»  49 осіб, які працевлаштовані водіями транспортних засобів для перевезення нафтопродуктів. Люди мали відповідати певним вимогам: посвідчення водія відповідної категорії й дозвіл на перевезення небезпечних вантажів. Також для УТН «Безпека» підібрано 300 потенційних претендентів на роботу охоронниками.

Катерина Клавдієва також розповіла про впровадження в обласній службі зайнятості новацій: електронних сервісів, послуг рекрутера, кар'єрного радника та консультанта роботодавця, налагодження логістичних схем внутрішньої та міжрегіональної міграції трудових ресурсів. За минулий рік три тисячі людей працевлаштовані зі щоденним трансфером, тобто з підвозом на роботу.

Полтавський обласний центр зайнятості