Домашня праця тепер врегульована на законодавчому рівні

Так, тепер у Кодексі законів про працю України передбачено нову главу ХІ-А «Праця домашніх працівників». якою визначено саме поняття домашньої праці та домашнього працівника, його правовий статус; робочий час та час відпочинку; права, обов’язки, гарантії та умови праці, обов’язкові умови трудового договору; можливість закріплення в трудовому договорі з домашнім працівником надання йому житла; забезпечення поваги до честі, гідності та недоторканості особистого життя; контроль за додержанням законодавства у сфері домашньої праці; особливості припинення трудового договору.

Разом з цим, даним законом вносяться зміни і до інших статей Кодексу законів про працю України, аби привести їх у відповідність до глави ХІ-А. Також важливо те, що тепер передбачена добровільна участь домашніх працівників у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Цей нормативний акт важливий у процесі інтеграції України в Європейський союз, оскільки він імплементує положення Конвенції Міжнародної організації праці № 189 про домашніх працівників та виводить трудові відносини в Україні на новий рівень.

Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування. Кабінету Міністрів України у тримісячний строк з дня опублікування цього Закону має привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом.