Від знань до дій: посадовці опановують інструменти роботи з молоддю

Програма реалізується спільно з Управлінням молоді та спорту Полтавської обласної військової адміністрації та Комунальною установою Полтавської обласної ради «Обласний молодіжний центр».

Навчання тривало у синхронному та асинхронному форматах на платформах ZOOM та Moodle. Учасники опановували сучасні підходи до роботи з молоддю, вивчали потреби молодого покоління та ефективні інструменти реалізації молодіжної політики на місцевому рівні.

У перший день занять з вітальними словами та побажаннями до слухачів звернулися: Антон Чубенко – доктор юридичних наук, заступник начальника Полтавської обласної військової адміністрації; Олександр Лемешко – кандидат юридичних наук, перший заступник голови Полтавської обласної ради; Наталія Осипенко, директор Полтавського РЦПК; Марина Трохименко – начальник Управління молоді та спорту Полтавської обласної військової адміністрації.

Також до учасників навчання звернувся міністр молоді та спорту Матвій Бідний.

Впродовж майже тижня з учасниками навчання працювали: Марина Трохименко – начальник Управління молоді та спорту Полтавської обласної військової адміністрації; Владислав Долгов – начальник відділу неформальної освіти та реалізації молодіжної політики Комунальної установи «Обласний молодіжний центр» Полтавської обласної ради; Анатолій Безпалюк, регіональний координатор офісу ЮНІСЕФ у Полтавській області; Дарина Іванко, голова молодіжної ради при Полтавській обласній раді.

Учасники долучилися до тематичної дискусії «Основні підходи, методи та інструменти в молодіжній роботі», яку провела Наталія Панченко, в.о. директора КУ «Обласний молодіжний центр» Полтавської обласної ради.

Навчання покликане сприяти підвищенню ефективності роботи з молоддю в громадах, розвитку партнерства між органами влади та молодіжними організаціями, а також впровадженню інноваційних практик у сфері молодіжної політики, адже молодіжна політика є ключовим інструментом розвитку громад, оскільки саме молодь формує майбутнє країни.

Участь посадовців у подібних навчаннях дозволяє їм краще розуміти потреби молодих людей, налагоджувати ефективну взаємодію та впроваджувати сучасні практики в управлінську діяльність. Програма «Молодіжна робота» не лише розширює знання, а й сприяє побудові партнерських відносин між владою та громадою, створюючи простір для реалізації ініціатив молоді та посилення демократичних процесів в Україні.