Як оцінювання результатів службової діяльності державних службовців впливає на ефективність та якість їхньої роботи?

10 вересня у Полтавському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулося навчання за спеціальною короткостроковою програмою «Проведення щорічного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців».

Програма розроблена та реалізується спільно з відділом правового забезпечення та з питань персоналу апарату Полтавської обласної військової адміністрації. Участь у навчанні взяли працівники відділів (служб) управління персоналом обласної та районних військових адміністрацій.

Заняття проходили у змішаному форматі. Очно на базі Полтавського РЦПК зібралися відповідальні за роботу з персоналом в структурних підрозділів Полтавської обласної військової адміністрації. Представники кадрових служб районних військових адміністрацій взяли участь у навчанні онлайн через платформу ZOOM.

Відкрила навчання Наталія Осипенко, директор Полтавського РЦПК.

Учасники обговорили ключові питання щорічного оцінювання та розвитку професійних компетентностей державних службовців. Зокрема, Максим Гаврилюк, начальник Центрального міжрегіонального управління НАДС, провів тематичну онлайн-зустріч щодо оцінювання та професійного розвитку держслужбовців.

Валентина Вовк, заступник начальника відділу правового забезпечення та з питань персоналу апарату Полтавської ОВА, під час очної зустрічі розглянула питання визначення результатів виконання завдань та розробки індивідуальних програм професійного розвитку посадовцями.

Проведення навчань за такими програмами сприяє підвищенню ефективності роботи служб управління персоналом в органах державної влади.