Посадовці органів влади вивчали питання забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії

Програма спрямована на формування професійних компетентностей, необхідних для забезпечення безбар’єрного простору, що враховує потреби кожного громадянина та сприяє розвитку інклюзивного суспільства.

Навчання відкрила Наталія Осипенко, директор Полтавського регіонального центру підвищення кваліфікації.

Програма передбачала тематичні зустрічі у форматі вебінарів, присвячені актуальним питанням реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні. Впродовж дистанційних занять учасники програми розглянули:

ключові поняття: рівність, недискримінація, доступність, інклюзія та безбар’єрність. Особливу увагу приділили темі «Безбар’єрна Україна для кожного (кожної)», а також питанням інформаційної та цифрової доступності.

безбар’єрність державних та публічних послуг: підходи до розбудови безбар’єрного суспільства, а також просторову доступність інфраструктури, вулиць і приміщень.

подолання бар’єрів у ставленні: стереотипи та упередження стосовно різних суспільних груп, їхній вплив на прийняття управлінських рішень.

Навчання завершилося підсумковим контролем знань, що дозволило оцінити рівень засвоєння матеріалу та готовність державних службовців впроваджувати принципи безбар’єрності у своїй роботі.

Спікерами програми виступили:

Ірина Твердохліб, регіональний представник Громадської спілки «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» у м. Полтава та Полтавській області, позаштатний радник голови Полтавської обласної державної адміністрації, заступник голови Комітету доступності.

Антоніна Ільїна, заступник начальника Управління - начальник відділу по забудові населених пунктів Управління містобудування та архітектури  Департаменту будівництва, архітектури, житлово-комунального господарства і енергетики Полтавської обласної військової адміністрації.

Ірина Дудка, голова ГО «Інститут розвитку територіальних громад Полтавщини», проєктна менеджерка БО «Світло надії».

Проведення навчання за програмою сприяло підвищенню обізнаності з питань безбар’єрності та формуванню у державних службовців практичних навичок, необхідних для створення доступного та інклюзивного середовища у сфері надання державних послуг.