Збільшення заробітних плат для освітян Полтавщини: обговорили виклики та перспективи для громад області

До участі долучилися голова обласної ради Олександр Біленький, директор Департаменту освіти і науки ПОВА Євген Кончаковський, представники РВА та територіальних громад.

Із 2026 року в Україні набули чинності суттєві зміни в оплаті праці освітян.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів №1749, посадові оклади педагогічних та науково-педагогічних працівників мають зрости на 40%. Водночас попередня постанова, яка передбачала лише 10-відсоткове підвищення, втратила чинність.

«У центрі уваги – повсякденні потреби жителів. Ідеться й про підвищення зарплат педагогам. Громади вже отримують державну субвенцію для збільшення заробітної плати, але не враховано заклади дошкільної та заклади позашкільної освіти. Знову ж – потрібне рішення на державному рівні» – розповів Олександр Біленький.

Як зауважив Євген Кончаковський, підвищення для вчителів закладів загальної середньої освіти вже враховано в державній освітній субвенції на перші 8 місяців 2026 року. Що до закладів дошкільної та позашкільної освіти, питання залишається найбільш актуальним, оскільки кошти на ці потреби не були заздалегідь закладені в бюджетах територіальних громад.

За попередніми розрахунками, додаткова потреба у фінансуванні становить понад 438,9 млн грн, тоді як орієнтовний дефіцит у місцевих бюджетах сягає 414,7 млн грн.

За словами Євгена Кончаковського, попри фінансові труднощі низка громад Полтавщини вже прийняла рішення про виконання постанови та підвищення окладів. Це – Глобинська, Шишацька, Драбинівська, Новогалещинська, Щербанівська, Терешківська, Опішнянська, Новоселівська, Білицька та Карлівська громади.

Проте є і зворотна тенденція. Деякі громади намагаються покрити дефіцит коштів шляхом зменшення надбавок за престижність.

У межах наради керівництво області напрацювало рекомендації щодо забезпечення належного рівня оплати праці освітян.

Зокрема, провести сесії та офіційно підтримати рішення про збільшення окладів на 40% для працівників дошкілля та позашкільних закладів, а також утриматися від скорочення надбавок за престижність, щоб підвищення не було «номінальним» за рахунок зменшення інших виплат.