Корпоративна культура — запорука ефективного управління

Учасники – державні службовці обласної та районних військових адміністрацій, посадові особи органів місцевого самоврядування – мали змогу зануритися у тему сучасних тенденцій формування організаційної культури в публічному секторі.

Навчання за програмою стало яскравим поєднанням теорії та практики. Обговорення в чаті та інтерактивні вправи перетворили дистанційні заняття на справжній майданчик для обміну думками й досвідом.

В перший день учасники спільно з викладачем шукали відповіді на питання: як формувати партнерські відносини зі стейкхолдерами; як зміцнювати довіру всередині установ; чому корпоративна культура – ключ до ефективної взаємодії в команді.

Другий навчальний день був присвячений знайомству із сучасними інструментами оцінювання корпоративної культури в органах публічного управління.

Заняття провела автор програми, кандидат економічних наук, доцентка кафедри публічного управління Національного університету «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» Алла Глєбова.

Сильна корпоративна культура — це не лише про етикет чи цінності. Це основа згуртованості, мотивації та стійкості публічної служби, особливо в умовах сьогодення.